Karrierer
skrevet med
omtanke.
Outplacement og karriererådgivning til it-specialister, ledere og vidensmedarbejdere — formet om mennesket, ikke om en pakke. Få forløb ad gangen, tæt sparring og en hurtig, værdig vej til det næste kapitel.
Mennesker er forskellige. Derfor ingen standardpakker, ingen samlebånd, ingen tjeklister der ligner alle andres. Kun det menneskelige møde — båret af tyve års faglig tyngde.
Tre veje.
Samme omtanke.
God rådgivning kræver både faglig tyngde og en oprigtig forståelse for den situation, man står midt i.
Outplacement
Skræddersyede forløb med høj mødefrekvens for opsagte it-specialister, ledere og vidensmedarbejdere — en hurtig, værdig og meningsfuld vej til det næste job.
Karriererådgivning
Personlig sparring om retning, kompetencer og mod — for dig, der vil tage et bevidst skridt videre i et arbejdsmarked i konstant bevægelse.
Jobsøgnings Q&A
Et gratis community for ledige vidensmedarbejdere. Webinarer, sparring og åbne svar — så ingen står alene i jagten på det næste job.
Fra opsigelse til nyt fodfæste — i tre bevægelser.
Den ærlige samtale
Vi begynder med at lytte. Hvor står du, hvad er du landet i, og hvor vil du gerne hen — fagligt såvel som menneskeligt.
Den skarpe afklaring
Vi former dine kompetencer, dit narrativ og dit marked, indtil retningen er tydelig — og fortællingen sidder lige i skabet.
Den aktive vej videre
Tæt sparring undervejs: CV, LinkedIn, samtaletræning, netværk og strategi — vi slipper først, når jobbet er dit.
"Stemmer fra dem, vi har fulgt videre."
"Mødte Torben på IT-Days og blev efterfølgende en del af Jobsøgnings Q&A-gruppen og deltog på webinars. En super måde at sparre på og lære nye tricks omkring LinkedIn. Ved at bruge dem har jeg selv landet nyt job.
"Jeg oplever Torben som et meget passioneret menneske ift. at få os i arbejde igen. Det ligger ham meget på sinde at hjælpe, hvor han kan — et utroligt empatisk menneske. Q&A-sessionerne har været meget værdifuld sparring.
"Torbens Jobsøgnings Q&A har givet mig mod til at arbejde mere strategisk med CV og ansøgning. Fællesskabet har normaliseret dét at være arbejdssøgende og givet mig mod til at bruge AI og LinkedIn aktivt. Der bliver delt guldkorn ud — 5 ud af 5 stjerner!
"Jobsøgnings Q&A er et uformelt og inspirerende netværk, der emmer af god energi. Gennem webinarerne har jeg fået konkrete fif til jobsøgning på LinkedIn, værdifulde input til mit CV — og motivation til at bevare gejsten, helt indtil jeg landede et job.
Vi tager ansvar for mennesker i arbejdslivet — ikke kun for processen.
Forskellighed er ikke en volumenforretning. Vi arbejder med få mennesker ad gangen og prioriterer tæt, personlig sparring frem for skabeloner og standardflows.
Med næsten 20 års erfaring fra rekrutterings- og jobmarkedet — og gennem arbejdet med Jobsøgnings Q&A — kender vi de udfordringer, opsagte medarbejdere og ledere møder, når livet skal finde nyt fodfæste. Den viden bærer vi med ind i hvert eneste forløb.
Spørgsmål vi
ofte får.
Mangler dit svar? Skriv til os — vi vender altid personligt tilbage.
It-specialister, ledere og vidensmedarbejdere — oftest i overgangen efter en opsigelse, men også dem der bevidst søger en ny retning i karrieren.
Det afhænger af mennesket og målet. Outplacement tilrettelægges individuelt — typisk 3–12 måneder med høj mødefrekvens i starten og tæt sparring hele vejen.
Nej. Hvert forløb formes om det menneske, vi sidder overfor. Det er hele forskellen — og hele pointen med navnet Forskellighed.
Prisen afhænger af forløbets længde og indhold. Tag fat i os, så laver vi en konkret skitse og et uforpligtende tilbud, der passer til situationen.
Lad os tage
den første samtale.
Ingen binding. Bare en ærlig snak om din situation, dine muligheder — og hvordan et forløb hos os kunne tage sig ud for netop dig.